Kritikgespräche führen I
Feedback geben – motivierend und fair
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Erlernen Sie die hohe Kunst Kritik motivierend zu äußern und erleben Sie, wie aus vermeintlich schwierigen Gesprächen in guter Atmosspähre echte Motivation zur Veränderung entsteht. Ein Kernelement erfolgreicher Führung.
Basis
Max. 990 €
- Kick-off
- Lehrvideos
- Reflexionsaufgaben
- Persönliche Begleitung
- Digitale Lernwerkstatt
- Best-off Memos
Premium
Max. 1.290 €
- Basis-Paket
- Individuelle Fallberatung
- Individueller Zielprozess
- Zielverankerung
- 3 Monate Transferbegleitung
Kennenlernen
3 Wochen digitale Vermittlung der Inhalte
Lernwerkstatt
Persönliche Begleitung
Transferbegleitung
Was bei Feedback wichtig ist
- Objektivieren der Wahrnehmung.
- Nachvollziehbarkeit
- Wertschätzende Kommunikation
- Verhaltens- vs. Kompetenzbasiertes Feedback
Kritik äußern
- Die EWIG-Formel.
- Die einzelnen Bestandteile.
- Vorbereitung eines Kritikgesprächs
Phasen im Kritkgespräch
- Das Tauchermodell.
- Die Ziele der einzelnen Phasen
- Mehr zu unserem Vorgehen
- Betrachten Sie auch unser Aufbautraining zu Kritikgesprächen
- Unser Kompakttraining schwierige Gespräche fasst das wichtigste von Kritikgesprächen 1 und 2 zusammen
Ihre Ansprechpartnerin
Kerstin Neumann
Trainerin, Beraterin
Kontakt
Tel: 0911 2399210
Mo – Do: 9:00 -17:00 Uhr
Fr: 9:00 – 15:00 Uhr