Kritikgespräche führen I

Feedback geben – motivierend und fair

Video abspielen

Erlernen Sie die hohe Kunst Kritik motivierend zu äußern und erleben Sie, wie aus vermeintlich schwierigen Gesprächen in guter Atmosspähre echte Motivation zur Veränderung entsteht. Ein Kernelement erfolgreicher Führung.

Basis

Max. 1.090
  • Kick-off
  • Lehrvideos
  • Reflexionsaufgaben
  • Persönliche Begleitung
  • Digitale Lernwerkstatt
  • Best-off Memos

Advanced

Max. 1.190
  • Basis-Paket
  • Zielverankerung
  • 2 Monat Transferbegleitung

Premium

Max. 1.390
  • Basis-Paket
  • Individuelle Fallberatung
  • Individueller Zielprozess
  • Zielverankerung
  • 3 Monate Transferbegleitung

Kennenlernen
3 Wochen digitale Vermittlung der Inhalte
Lernwerkstatt
Persönliche Begleitung
Transferbegleitung

Was bei Feedback wichtig ist

  • Objektivieren der Wahrnehmung.
  • Nachvollziehbarkeit
  • Wertschätzende Kommunikation
  • Verhaltens- vs. Kompetenzbasiertes Feedback

Kritik äußern

  • Die EWIG-Formel.
  • Die einzelnen Bestandteile.
  • Vorbereitung eines Kritikgesprächs

Phasen im Kritkgespräch

  • Das Tauchermodell.
  • Die Ziele der einzelnen Phasen

Ihre Ansprechpartnerin
Kerstin Neumann
Trainerin, Beraterin

Kontakt
Tel: 0911 2399210
Mo – Do: 9:00 -17:00 Uhr
Fr: 9:00 – 15:00 Uhr