Kulturentwicklung
Visionär, Bedarfsorientiert, Erfolgreich
Die passenden Personen – die richtigen Kompetenzen
Führungserfolg ist planbar, wenn Sie die passenden Menschen in Führung bringen und neben Verantwortung mit den richtigen Instrumenten ausstatten.
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Unternehmen, die sich durch strategische Führungskräfteentwicklung zukunftsfähig aufstellen wollen.
Das genaue Vorgehen richtet sich nach Ihren Zielen und dem Umfang der Beratung.
Wesentliche Schritte sind:
- Wir unterstützen Sie beim Aufbau oder bei der Weiterentwicklung Ihrer strategischen Führungskräfteentwicklung.
- Auf Basis Ihres Kompetenzmodells für Führungskräfte wird deutlich, welche Kompetenzen für die Verantwortungsübernahme auf den unterschiedlichen Ebenen benötigt werden.
- Potenzialdiagnostik, Personalauswahl, Nachwuchskräfteentwicklung und Seminarangebot sind so optimal aufeinander abgestimmt.
- Psychologische Methoden mit hoher Aussagekraft und großer Wirkung.
- Zur Strategie passendes PE- und Bildungsangebot.
- Verzahnung von offenen Seminaren und punktgenauen Inhouseveranstaltungen.
- Das Führungsverständnis wird vereinheitlicht und gepflegt.
- Kosteneffizienz durch die richtige Maßnahme zur passenden Zeit.
Ihre Ansprechpartnerin
Kerstin Neumann
Trainerin, Beraterin
Kontakt
Tel: 0911 2399210
Mo – Do: 9:00 -17:00 Uhr
Fr: 9:00 – 15:00 Uhr
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