Führungskräftefeedback
strukturiert, digital, umsetzungsorientiert
Konstruktive Kritik ist kostenlose Beratung.
(Helmut Schmidt)
Gerade obere Führungskräfte erhalten nur noch selten offenes Feedback. Das macht das strukturierte Führungskräftefeedback für alle so wertvoll.
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Unternehmen die Feedbackprozesse als Basis für wertorientierte und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen entwickeln wollen.
Das genaue Vorgehen richtet sich nach Ihren Zielen und dem Umfang der Beratung.
Wesentliche Schritte sind:
- Wir konzipieren mit Ihnen gemeinsam den Fragebogen, moderieren die Workshops zur Ergebnisauswertung und erarbeiten Handlungsempfehlungen.
- Mit den Ergebnissen können weitere Maßnahmen geplant und Veränderungen vorgenommen werden.
- Mit der Durchführung eines Führungskräftefeedbacks kommen diejenigen zu Wort, die Führung jeden Tag erleben.
- Offenes und ehrliches Feedback durch passende Kommunikation und geschützte Auswertungsworkshops.
- Eingehen auf die Besonderheiten Ihres Unternehmens mit besonders spezialisierten Beratern und Förderung der Feedbackkultur in Ihrem Unternehmen.
- Weiterentwicklung von Führungskräften auf Basis aussagekräftiger Daten.
- Ergänzende Einschätzung der Führungsleistung.
- Elektronische Befragung mit Ihren Fragen.
Ihre Ansprechpartnerin
Kerstin Neumann
Trainerin, Beraterin
Kontakt
Tel: 0911 2399210
Mo – Do: 9:00 -17:00 Uhr
Fr: 9:00 – 15:00 Uhr
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