Changemanagement

Die Kunst erfolgreicher Veränderung ist das Wissen, wann Entschiedenheit und wann Offenheit gefordert ist. Wir begleiten Ihren Veränderungsprozess und helfen Ihnen schneller zu Ergebnissen zu kommen und die Potenziale zu heben.
Für Ihre persönliche Weiterbildung: Psychologie der Veränderung

 

Beratung zur Gestaltung von Veränderungsprozessen

Vorgehen

  • Veränderungsbereitschaft ist in vielen Unternehmen einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren.
  • Wir begleiten Sie von den ersten Überlegungen bis zur Implementierung wichtiger Veränderungen. Unterschiedliche Instrumente in allen Phasen der Veränderung führen zu Aktivität statt Widerstand.
  • Mit den Methoden der systemischen Organisationspsychologie steigern wir insbesondere die Motivation Ihrer Leistungsträger.

Ihr Nutzen

  • Vermeidung von Reibungsverlusten durch psychologisch fundierte Einbeziehung der Betroffenen und Beteiligten.
  • Mit dem preisgekrönten Konzept der Vertrauensperson wird Widerstand zu konstruktiver Zusammenarbeit.
  • Zukunftsfähigkeit durch echte Veränderung in der Haltung und im Handeln der Mitarbeiter sichern.
  • Frühzeitiges Erkennen und Bearbeiten von Widerstand – dieser wird nutzbar gemacht.

Ihr Mehrwert bei Potenziale

  • Konsequentes Einbeziehen psychologischer Erkenntnisse für Klarheit in der Sache sowie Motivation selbst von Zögernden und Skeptikern.
  • Schneller durch den Prozess, durchgängiges Ausschöpfen der Verbesserungspotenziale.