Teamkultur bremst oder motiviert. Sie sollten es nicht dem Zufall überlassen, in welche Richtung sie wirkt.
Agil ist in aller Munde. Mit dem entsprechenden Mindset im Team lässt sich flexibles, kundenorientiertes und eigenverantwortliches Handeln realisieren. Dieses Mindset aufzubauen bedeutet in vielen Fällen einen Kulturchange im Team herbeizuführen. Mit ganz konkreten und praxiserprobten Instrumenten erlernen Sie die notwendige Kompetenz einen solchen Prozess mit Erfolg und nachhaltigem Effekt zu durchlaufen.
Führungskräfte, die durch die Veränderung von Gewohnheiten aus Ihrem Team mehr herausholen und für die Tücken eines Teamkulturveränderungsprozesses gewappnet sein wollen.