Digitale Formate

Digitale Formate ergänzen die herkömmlichen Angebote in der Personalentwicklung und bieten damit ein großes Potenzial. Richtig konzipiert und kombiniert erhöht sich der Nutzen und die Akzeptanz.

In unseren Modellen kombinieren wir Lehrvideos, Reflexionsaufgaben, Webmeetings, Check-ins zum Erfahrungsaustausch und zum Üben, Arbeit in Lernteams, die kontinuierliche Begleitung durch den Trainer und Wiederholungssequenzen mit Gameification-Ansätzen. So wird Neugier der Teilnehmer mit der lernpsychologischen Optimierung der Vermittlung gekoppelt.

Dieser Prozess kann in hybrider oder in ausschließlich digitaler Form angeboten werden. Durch hybride Formate können die Vorzüge der digitalen und der herkömmlichen Personalentwicklung kombiniert werden.

Beachten Sie auch unser Produkt Seminar⁺, dass klassische Präsenzseminare durch eine digitale Rahmung ergänzt – für besseren Praxistransfer und höhere Nachhaltigkeit.

Ihr Vorteil

• Keine Reisezeiten.
• Kleinere Lerneinheiten lassen sich gut in den Alltag integrieren.
• Eine Auseinandersetzung mit dem Thema über einen längeren Zeitraum erhöht den Praxistransfer.
• Mit unserem Konzept gelingt es auch in digitaler Form, Wissensvermittlung, Kompetenzentwicklung und Performanzsteigerung in Einklang zu bringen.