Kulturentwicklung
Visionär, Bedarfsorientiert, Erfolgreich
Die passenden Personen – die richtigen Kompetenzen
Führungserfolg ist planbar, wenn Sie die passenden Menschen in Führung bringen und neben Verantwortung mit den richtigen Instrumenten ausstatten.
Unternehmen, die sich durch strategische Führungskräfteentwicklung zukunftsfähig aufstellen wollen.
Das genaue Vorgehen richtet sich nach Ihren Zielen und dem Umfang der Beratung.
Wesentliche Schritte sind:
- Wir unterstützen Sie beim Aufbau oder bei der Weiterentwicklung Ihrer strategischen Führungskräfteentwicklung.
- Auf Basis Ihres Kompetenzmodells für Führungskräfte wird deutlich, welche Kompetenzen für die Verantwortungsübernahme auf den unterschiedlichen Ebenen benötigt werden.
- Potenzialdiagnostik, Personalauswahl, Nachwuchskräfteentwicklung und Seminarangebot sind so optimal aufeinander abgestimmt.
- Psychologische Methoden mit hoher Aussagekraft und großer Wirkung.
- Zur Strategie passendes PE- und Bildungsangebot.
- Verzahnung von offenen Seminaren und punktgenauen Inhouseveranstaltungen.
- Das Führungsverständnis wird vereinheitlicht und gepflegt.
- Kosteneffizienz durch die richtige Maßnahme zur passenden Zeit.
Ihre Ansprechpartnerin
Kerstin Neumann
Trainerin, Beraterin
Kontakt
Tel: 0911 2399210
Mo – Do: 9:00 -17:00 Uhr
Fr: 9:00 – 15:00 Uhr
