Changemanagement mit dem Dschungelbucheffekt

Am Ende setzt sich die Vernunft durch – nach diesem Motto starten viele in einen Veränderungsprozess. Was sachlogisch ohne Alternative ist, das muss einfach umgesetzt werden und so vergessen sie das WIE. Genauso geschieht es auch beim Dschungelbuch. Doch bei einer guten Geschichte braucht es die Krise, sonst wäre das Ende nicht emotionsgeladen, sondern schal. Wenn Ihnen Erfolg wichtiger ist als eine gute Geschichte, dann ernten Sie die Lehren aus dem Dschungelbuch.

Gehen wir ein paar Fragen doch mal nach:

Warum möchte sich Mogli nicht verändern, obwohl sein Leben in Gefahr ist? Warum ignoriert er die Gefahren des Dschungels, obwohl ihm ständig nach dem Leben getrachtet wird?

Warum versperren wir uns einer Veränderung, obwohl sie so augenfällig notwendig ist? Steigen Sie in die Tiefen der Veränderungspsychologie ein, um sie zu Ihren Gunsten beeinflussen zu können.

Denn am Ende wird Mogli ein Leben bei den Menschen führen, am Ende lässt sich Mogli auf den Change ein. Der Grund ist Shanti. Und wir zeigen auf, wie Sie mit dem SHANTI-Prinzip Menschen abholen, Widerstände auflösen und eine echte Transformation in den Köpfen erreichen – ohne große Umwege.

Was diese Keynote leistet:

• Kurzweilige Impulse für alle Führungsebenen in Ihrem Haus
• Ein perfekter Auftakt zu Ihrem Transformationsprozess
• Ein hochwertiger Bestandteil eines Entwicklungsprogramms für Führungskräfte