Change Management

Psychologische Hebel erfolgreicher Veränderung

Einen Change Prozess zum Erfolg zu führen, gelingt nur, wenn die Führungskräfte Ihre Rolle als Change Agents wahrnehmen. Das setzt allerdings voraus, dass sie einen reich gefüllten Methodenkoffer und ein gutes Prozessverständnis haben. Mit diesem Seminar füllen Sie Ihren Werkzeugkoffer und erhalten wertvolle Tipps für konkrete Praxisfragen.

Basis

Max. 890
  • Kick-off
  • Lehrvideos
  • Reflexionsaufgaben
  • Persönliche Begleitung
  • Digitale Lernwerkstatt
  • Best-off Memos

Advanced

Max. 1.090
  • Basis-Paket
  • Zielverankerung
  • 2 Monate Transferbegleitung

Premium

Max. 1.190
  • Basis-Paket
  • Individuelle Fallberatung
  • Individueller Zielprozess
  • Zielverankerung
  • 3 Monate Transferbegleitung
  • Kennenlernen
  • 3 Wochen digitale Vermittlung der Inhalte
  • Lernwerkstatt
  • Persönliche Begleitung
  • Transferbegleitung
  • Wie gewinne ich Mitarbeiter für eine Veränderung?
  • Welche Phasen werden durchlaufen und was bedeutet das für die Führungskraft?
  • Wertvolle Tools für alle Phasen der Veränderung.
  • Widerstand verstehen und aufbrechen.
  • Mitarbeiter beteiligen – aber richtig.
  • Die überzeugende Kommunikation.
  • Die eigene Vorbildwirkung stärken.
  • Die eigene Rolle authentisch ausfüllen.
  • Fallberatung zu Change-Fragen.

Ihre Ansprechpartnerin
Kerstin Neumann
Trainerin, Beraterin

Kontakt
Tel: 0911 2399210
Mo – Do: 9:00 – 17:00 Uhr
Fr: 9:00 – 15:00 Uhr