Führungskräftefeedback

Gerade obere Führungskräfte erhalten nur noch selten offenes Feedback. Das macht das strukturierte Führungskräftefeedback für alle so wertvoll.

Feedback als moderierter Rundumblick

Vorgehen

  • Mit der Durchführung eines Führungskräftefeedbacks kommen diejenigen zu Wort, die Führung jeden Tag erleben.
  • Wir konzipieren mit Ihnen gemeinsam den Fragebogen, moderieren die Workshops zur Ergebnisauswertung und erarbeiten Handlungsempfehlungen.
  • Mit den Ergebnissen können weitere Maßnahmen geplant und Veränderungen vorgenommen werden.

Ihr Nutzen

  • Förderung der Feedbackkultur in Ihrem Unternehmen.
  • Weiterentwicklung von Führungskräften auf Basis aussagekräftiger Daten.
  • Ergänzende Einschätzung der Führungsleistung.
  • Elektronische Befragung mit Ihren Fragen.

Ihr Mehrwert bei Potenziale

  • Offenes und ehrliches Feedback durch passende Kommunikation und geschützte Auswertungsworkshops.
  • Eingehen auf die Besonderheiten Ihres Unternehmens mit besonders spezialisierten Beratern.