Unser Team

Wir fördern Potenziale von Führungskräften und begleiten Unternehmen auf ihrem Weg nach vorne. Dabei können wir auf jahrelange Erfahrung und Know-how zurückgreifen. Wir haben die Expertise, die Sie weiterbringt.

Dr. Axel Schweickhardt

Dr. Axel Schweickhardt
Diplom-Psychologe
Geschäftsführer

In seiner langjährigen Erfahrung hat Dr. Axel Schweickhardt die interne und externe Perspektive der Führungskräfte­entwicklung kennengelernt. Durch seine ausgeprägte Fähigkeit sich auch in komplexe Situationen schnell hinein zu denken und seinen analytischen Scharfsinn genießt er sowohl die Akzeptanz von Geschäftsführern als auch die von Fachkräften.

Seine fachliche Fundierung, die Praxisnähe in der Trainingsgestaltung und seine offenen und wertschätzenden Feedbacks stellen das persönliche Lernen der Teilnehmer in den Mittelpunkt, nicht den Trainer.

Kerstin Neumann

Kerstin Neumann
Diplom-Psychologin
Prokuristin

Als Trainerin gelingt es Kerstin Neumann durch ihre strukturierte und offene Herangehensweise sowie mit einem ungewöhnlichen Scharfsinn, die entscheidenden Veränderungspotenziale zu erkennen und mit dem notwendigen Fingerspitzengefühl zu vermitteln. So entsteht eine intensive und angenehme Lernatmosphäre.

Ein Schwerpunkt ihrer Arbeit ist die Persönlichkeitsentwicklung. Über den wertschätzenden Abgleich von Selbstbild und Fremdbild der Person entwickelt Kerstin Neumann mit den Teilnehmern neue Wege, die eigenen Stärken zielgerichtet einzusetzen.

Dorothee Osterroth

Dorothee Osterroth
Psychologin (M.Sc.)

Bereits durch die Auseinandersetzung mit der Qualität von Coaching im Zusammenhang mit ihrer Masterarbeit sensibilisierte sich Dorothee Osterroth für die Kraft der richtigen Worte um vorhandene Ressourcen zu aktivieren und zu neuen Lösungen zu gelangen.

Viele Auslandsaufenthalte schulten ihren Blick für kulturelle Unterschiede und ihre ungewöhnlich unvoreingenommene und wertschätzende Haltung gegenüber Teilnehmern. Mit einer gelungenen Balance zwischen analytischer Lösungsorientierung und empathischem Feingefühl gelingt es ihr, andere für die Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit und Kompetenzen zu begeistern.

Andreas Hamecher

Andreas Hamecher
Groß- und Außenhandelskaufmann
Projektassistenz

Nach vier Jahren als Teilzeitkraft in der Lohnbuchhaltung und Rechnungslegung unterstützt uns Herr Hamecher seit 1.9.2016 in Vollzeit als Projektassistenz.

Die Basis für die gelungene Zusammenarbeit und den erfolgreichen Projektabschluss ist ein zuverlässiger Ansprechpartner, der sich die Zeit für Ihre Anliegen nimmt und durch organisatorisches Geschick Ihnen und Ihrem Projekt die notwendige Aufmerksamkeit zukommen lässt. Herr Hamecher macht dies aus Überzeugung und dem Anspruch mit zufriedenen Kunden zusammenarbeiten zu können.

Susanne Fuchs

Susanne Fuchs
Groß- und Außenhandelskauffrau
Vertriebs- und Projektassistenz

Mit viel Energie und Tatkraft bereichert Susanne Fuchs seit Januar 2018 unser Team. Ihre Kernaufgaben liegen in der vertrauens- und verantwortungsvollen Organisation unserer Projekte sowie in der Unterstützung unseres freiberuflichen Trainerteams.

Viele Jahre im Vertriebsinnendienst machen Susanne Fuchs zu einer verlässlichen und integeren Partnerin, die gemeinsam mit ihren Gesprächspartnern die bestmögliche Lösung gestaltet. So finden Sie in ihr eine Ihnen zugewandte Zuhörerin, die gleichzeitig mit Kompetenz und Expertise überzeugt.

Unser freiberufliches Trainerteam

Ute Beyer

Ute Beyer
Diplom-Psychologin

Aufgrund ihrer umfangreichen Erfahrung als Personalentwicklerin verfügt Ute Beyer über profundes Wissen im Kompetenzmanagement und kann dieses praxisorientiert vermitteln. Durch ihre Tätigkeit in großen und mittelständischen Unternehmen hat sie die unterschiedlichsten Facetten der Führungskräfteentwicklung in ihre Arbeit integrieren können.

Ihre Kunden schätzen die hohe Teilnehmerorientierung, die in einer entspannten und kreativen Atmosphäre zuverlässig zu persönlicher Weiterentwicklung und Verhaltensoptimierung führt.

www.ute-beyer.com

Dr. Rüdiger Lang

Dr. Rüdiger Lang
Trainer, Coach

Kompetent, klar, kraftvoll. Seit 2004 geht Dr. Rüdiger Lang als Selbständiger einem Beruf nach, der ihn begeistert: Trainer und Coach. Sein empathisches, dynamisches Wesen wird ideal durch eine blitzschnelle Auffassungsgabe, einen sehr klarsichtigen Verstand und feine Wahrnehmungsantennen ergänzt.

Verbunden mit umfassenden Ausbildungen und einem reichen Erfahrungsschatz sowie der Präsenz und Zuwendung für sein Gegenüber ergibt sich eine ideale Mischung, die schon vielen Teilnehmern und Coachees die gewünschten Entwicklungen ermöglicht hat.

Katrin Micklitz

Katrin Micklitz
Trainerin, Coach

Mit Interesse und Spaß an den Menschen sowie ihrer Arbeit findet Katrin Micklitz in ganz unterschiedlichen Firmenkulturen passende Wege der Weiterentwicklung und besticht dabei durch ihre klare, sympathische und offene Art.

Internationale Teams, der Aufbau von Organisationen, die Entwicklung von Führungskräften in aller Welt sowie insbesondere die Unterstützung von Frauen als erfolgreiche Führungskräfte machen Katrin Micklitz zu einer gefragten Partnerin für ihre Kunden. Katrin Micklitz ist ausgebildete Achtsamkeitstrainerin. Ihre langjährige eigene Achtsamkeitspraxis und Erfahrungen fließen auf natürliche Art in ihre Workshops und Trainings ein. 

www.katrinmicklitz.de

Steffen Niemann

Steffen Niemann
Berater, Trainer, Prozessbegleiter

Bei der Entwicklung von Personal, Organisation und Strategie ist Steffen Niemann in seinem Element. Mit einem individuellen Mix aus klassischen und systemischen Methoden findet er Lösungen, die in der Unternehmenskultur anschlussfähig sind.

Insbesondere in der Personalentwicklung ist er ein versierter und erfahrener Fachmann in der Erstellung strategischer Konzepte und dem Aufbau von Personalentwicklungsinstrumenten. Bei der Arbeit an Konzepten, in der Umsetzung, im Seminar und der Supervision ist der flexible Einsatz von virtuellen Lernumgebungen ein zusätzliches Angebot, das die zunehmend geforderte Flexibilität ermöglicht.

www.handmade-consulting.de

Michael Roth

Michael Roth
Diplom-Psychologe

Als langjährige Führungskraft, Berater und Coach vereint Michael Roth sowohl die praktische Erfahrung „in der Linie“ als auch die beratende Begleitung von Mitarbeitern, Führungskräften und Managern in Unternehmen.

Theoretisch-intellektuelle Klarheit als Grundvoraussetzung, die praxisnahe, teilnehmerorientierte Gestaltung der Workshops und Seminare sowie das personenbezogene Eingehen auf die im Fokus stehenden Menschen mit den zugehörigen Themen sind das Credo seiner Arbeit sowie Teil seines Erfolges.

Dr. Constantin Sander

Dr. Constantin Sander
Coach, Trainer, Berater

Change ist für Dr. Constantin Sander ein Lebensentwurf. Nach mehreren Jahren Forschung in Deutschland und den Niederlanden arbeitete er als Marketingleiter für ein Start-up in Heidelberg. Seit 2008 ist er selbständig und inzwischen in Regensburg tätig. Mehrere Jahre Erfahrung im Bereich internationale Führungskräftetrainings, Teamcoaching und Einzelcoaching liegen hinter ihm.

Schwerpunkte sind die ressourcen- und lösungsorientierte Begleitung von Change-Prozessen auf individueller und organisatorischer Ebene, systemische und agile Ansätze im Management. Dr. Constantin Sander überzeugt durch seine aufgeschlossene Art, seine klare Sprache und durch seine Fähigkeit, Menschen durch komplexe Problemstellungen hin zu Lösungen zu führen.

Oliver Schieck

Oliver Schieck
Diplom-Betriebswirt

Über zehn Jahre Erfahrung als Marketingführungskraft sowie mehrere Jahre als Trainer und Coach haben Oliver Schieck geprägt. Sein Schwerpunkte liegen in der praxisorientierten Vermittlung von Selbstregulationsmethoden, beziehungsorientierten Kompetenzen und wertschätzenden Kommunikationsmodellen der Selbst- und Personalführung.

Er zeichnet sich durch fachliche Präzision, fundiertes Wissen, starke praktische Übungen und eine Menge Humor aus. Empathie und anschauliche Beispiele runden sein Profil ab.

www.antistress.de

Potenziale ist auf der Messe Zukunft Personal

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Aktuelles

April 2018
Im April ist unser Buch 'Teamkultur entwickeln' erschienen
Von der Berliner Morgenpost wurde es bereits als Buchtipp empfohlen. Sie schreibt: Das Buch des ... mehr lesen »


März 2018
Teamkultur entwickeln
Im April erscheint unser Buch Teamkultur entwickeln. Es enthält viele wertvolle Tipps, wie Sie Ihr ... mehr lesen »


Januar 2018
Potenziale bekommt Verstärkung
Mit Susanne Fuchs konnte die Potenziale GmbH eine erfahrene Assistenzkraft gewinnen, mit dem Schwerpunkt Netzwerk ... mehr lesen »


Oktober 2017
Potenziale erneut ausgezeichnet
Zum zweiten Mal im zweiten Jahr wurde die Arbeit der Potenziale GmbH prämiert. Diesmal mit ... mehr lesen »


Juli 2017
Trainingspreis 2017
Auch in diesem Jahr ist Potenziale wieder als Finalist angenommen. Mit dem Konzept „Kulturchange ist ... mehr lesen »


Juli 2017
Wir sind zum zweiten Mal bei der Messe Zukunft Personal dabei!
Auch in diesem Jahr fällt die Entscheidung für den Preisträger des Europäischen Preises für Training, ... mehr lesen »


Juni 2017
Kundentag 2017
Unser Tag für Kunden und Interessenten Ende Juni wurde von allen Seiten sehr gelobt. Mit ... mehr lesen »


Februar 2017
Verstärkung im Team
Potenziale hat mit Dorothee Osterroth eine weitere Verstärkung durch eine versierte Psychologin mit Master Abschluss ... mehr lesen »