Kulturentwicklung

Zukunftsfähigkeit durch Führung

Führungserfolg ist planbar, wenn Sie die passenden Menschen in Führung bringen und neben Verantwortung mit den richtigen Instrumenten ausstatten.

Die passenden Personen – die richtigen Kompetenzen

Vorgehen

Wir unterstützen Sie beim Aufbau oder bei der Weiterentwicklung Ihrer strategischen Führungskräfteentwicklung. Auf Basis Ihres Kompetenzmodells für Führungskräfte wird deutlich, welche Kompetenzen für die Verantwortungsübernahme auf den unterschiedlichen Ebenen benötigt werden. Potenzialdiagnostik, Personalauswahl, Nachwuchskräfteentwicklung und Seminarangebot sind so optimal aufeinander abgestimmt.

Ihr Nutzen

  • Zur Strategie passendes PE- und Bildungsangebot.
  • Das Führungsverständnis wird vereinheitlicht und gepflegt.
  • Kosteneffizienz durch die richtige Maßnahme zur passenden Zeit.

Ihr Mehrwert bei Potenziale

  • Verzahnung von offenen Seminaren und punktgenauen Inhouseveranstaltungen.
  • Psychologische Methoden mit hoher Aussagekraft und großer Wirkung.