Führungskräftefeedback

Gerade obere Führungskräfte erhalten nur noch selten offenes Feedback. Das macht das strukturierte Führungskräftefeedback für alle so wertvoll.

Feedback als moderierter Rundumblick

Führungskräftefeedback

Vorgehen

  • Mit der Durchführung eines Führungskräftefeedbacks kommen diejenigen zu Wort, die Führung jeden Tag erleben.
  • Wir konzipieren mit Ihnen gemeinsam den Fragebogen, moderieren die Workshops zur Ergebnisauswertung und erarbeiten Handlungsempfehlungen.
  • Mit den Ergebnissen können weitere Maßnahmen geplant und Veränderungen vorgenommen werden.

Ihr Nutzen

  • Förderung der Feedbackkultur in Ihrem Unternehmen.
  • Weiterentwicklung von Führungskräften auf Basis aussagekräftiger Daten.
  • Ergänzende Einschätzung der Führungsleistung.
  • Elektronische Befragung mit Ihren Fragen.

Ihr Mehrwert bei Potenziale

  • Offenes und ehrliches Feedback durch passende Kommunikation und geschützte Auswertungsworkshops.
  • Eingehen auf die Besonderheiten Ihres Unternehmens mit besonders spezialisierten Beratern.

Ihre Ansprechpartnerin
Kerstin Neumann
Trainerin, Beraterin

Beratung

Tel: 0911 2399210
Mo - Do: 9:00 -17:00 Uhr
Fr: 9:00 - 15:00 Uhr

Kerstin Neumann

Potenziale ist auf der Messe Zukunft Personal

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Im April ist unser Buch 'Teamkultur entwickeln' erschienen
Von der Berliner Morgenpost wurde es bereits als Buchtipp empfohlen. Sie schreibt: Das Buch des ... mehr lesen »


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Im April erscheint unser Buch Teamkultur entwickeln. Es enthält viele wertvolle Tipps, wie Sie Ihr ... mehr lesen »


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Mit Susanne Fuchs konnte die Potenziale GmbH eine erfahrene Assistenzkraft gewinnen, mit dem Schwerpunkt Netzwerk ... mehr lesen »


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Zum zweiten Mal im zweiten Jahr wurde die Arbeit der Potenziale GmbH prämiert. Diesmal mit ... mehr lesen »


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